Megjelent a 326-os kormányrendelet módosítása! A nyári pihenés alatt nem szívesen olvasná el a minősítés változásáról szóló rendeletet? Mi összeállítottunk az Ön számára egy kivonatot, cikk-sorozatot belőle! Ötödik cikkünkben fontos újdonságokat tudhat meg a munkaidő beosztásáról és a pótlékokról.

Kötött munkaidő neveléssel-oktatással le nem kötött része

A pedagógusnak abban az időben, amikor a kötött munkaidejében nem neveléssel-oktatással foglalkozik, rendelet szabályozza, hogy milyen tevékenységeket kell végeznie. Ezek a következők:

• foglalkozások, tanítási órák előkészítése,
• a gyermekek, tanulók teljesítményének értékelése,
• az intézmény kulturális és sportéletének, versenyeknek, a szabadidő hasznos eltöltésének megszervezése,
• heti egy órát meghaladó részében a tanulók nevelési-oktatási intézményen belüli önszerveződésének segítésével
• összefüggő feladatok végrehajtása,
• előre tervezett beosztás szerint vagy alkalomszerűen gyermekek, tanulók – tanórai és egyéb foglalkozásnak nem
• minősülő – felügyelete,
• a tanuló- és gyermekbalesetek megelőzésével kapcsolatos feladatok végrehajtása,
• a gyermek- és ifjúságvédelemmel összefüggő feladatok végrehajtása,
• eseti helyettesítés,
• a pedagógiai tevékenységhez kapcsolódó ügyviteli tevékenység,
• az intézményi dokumentumok készítése, vezetése,
• a szülőkkel történő kapcsolattartás, szülői értekezlet, fogadóóra megtartása,
• az osztályfőnöki munkával összefüggő tevékenység heti két órát meghaladó része,
• pedagógusjelölt, gyakornok szakmai segítése, mentorálása,
• a nevelőtestület, a szakmai munkaközösség munkájában történő részvétel,
• a munkaközösség-vezetés heti két órát meghaladó része,
• az intézményfejlesztési és intézményi önértékelési feladatokban való közreműködés,
• környezeti neveléssel összefüggő feladatok ellátása,
• iskolai szertár fejlesztése, karbantartása,
• hangszerkarbantartás megszervezése,
• különböző feladatellátási helyeken történő alkalmazás esetében a köznevelési intézmény telephelyei közötti
• utazás,
• a pedagógiai program célrendszerének megfelelő, az éves munkatervben rögzített, tanórai vagy egyéb foglalkozásnak nem minősülő feladat ellátása,
• a gyakornok felkészülése a minősítő vizsgára, valamint
• pedagógus-továbbképzésben való részvétel

Nemzetiségi pótlék

Nemzetiségi pótlékra az a pedagógus jogosult, aki

• neveléssel-oktatással töltött munkaidejének legalább 50%-ában nemzetiségi anyanyelven végzi munkáját
• siket, vagy nagyothalló gyermek nevelésével-oktatásával jelnyelvet is alkalmaz, de ennek feltétele, hogy a pedagógusnak rendelkeznie kell szakértő jeltolmács, vagy fordító jeltolmács képesítéssel.

Gyógypedagógiai pótlék

Gyógypedagógiai pótlékra jogosult az a pedagógus, aki

• nevelő-oktató munkája során kizárólag sajátos nevelési igényű gyerekekkel foglalkozik, vagy
• ha a munkaköri feladatai ellátásával érintett gyermekek közül az SNI-s gyermekek aránya a tanév első napján eléri a 33%-ot.

A 326-os rendelet módosításairól még többet tudhat meg az eddig megjelent cikkeinkből!

Müller Andrea